大家好，关于留职是什么意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于什么是停薪留职?合法吗的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 什么是停薪留职
2. 停薪留职和辞职有什么区别
3. 留职察看定义是什么
4. 留职察看什么意思

什么是停薪留职

停薪留职就是停止发放薪水，仍然保留职务。停薪是由于不再单位内部有工作分工，可以去下海经商。但还保留在本单位的职务，由于保留本单位的职务，相关保险和公积金必须向单位缴纳。停薪留职是有高收入人群在工作单位中保留的一种形式。

停薪留职和辞职有什么区别

最关键的区别在于在职不在职；停薪留职其实质还是在职的，辞职说明员工已经辞去了工作，表明员工不在职了。因为停薪留职是员工暂时不在单位上班，但是人事关系还在单位，当停薪留职期到期后员工还是回单位上班的，而辞职说明员工辞去了工作，表明员工在职了。

留职察看定义是什么

留职察看既不是党纪处分也不是政务处分，应该是行业内部出台的组织处理方式。是保留现任职务，在观察期内没有再发生错误行为，可以继续担任现任职务，在观察期内再次发生错误，就会对职务做出相关处理，不会让当事人再担任同等职务。

留职察看什么意思

留职察看的意思是暂时保留其原来的工作，但是在考察期内就只发一些基本工资，其他的效益奖金不会发，然后经过考察期以后认为没有问题，才可以恢复原来的待遇。

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