老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工资条是什么意思和什么是工资发放凭证的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工资条是什么意思以及什么是工资发放凭证的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 事业单位其他代扣指的是什么
2. 员工增资是什么意思
3. 什么是工资发放凭证

事业单位其他代扣指的是什么

事业单位其他代扣指的是发工资时代扣社保费，个税，水电费等费用。

工资条上“其他扣款”：个税、培训费、服装费、罚款、请假、养老、失业、医疗、公积金等。

工资条不仅能反映员工每月拿到的工资额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税等情况。

员工增资是什么意思

就是在原来的基本工资基础上增加多少，基数就是你之前的基本工资数三年一调:这个很明了。意思是工资三年一次调整。

调整基本工资标准要将部分规范津贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少。

什么是工资发放凭证

工资发放凭证：指企业的人事或财务部门每月给员工根据工作能力和业绩编制的工资发放表，或者单位发放给员工的工资时打到银行户头上的银行(工资)清单。财务部根据工资发放凭证做每月的工资提取和发放工作。

拓展资料：

目前制作工资单的方法有三种。

1、手工制作工资条，

2、针打三联无炭复写纸，

3、保密薪资机制作。

由于前两种制作的薪资单相对麻烦，而且制作的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单制作方法，即采用专门的薪资机来完成。

薪资机也就打印封装一体机，他是激光打印机和单页邮简机的联合体，一次性完成打印、折纸纸张，封边等过程，专门用来制作保密薪资单。

由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。