大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于国企工资为什么高，为什么有央企和国企这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 国企为什么让员工提升学历
2. 为什么有央企和国企

国企为什么让员工提升学历

理由1：随着国企、政企等改革实行，要求员工学历层次必须达到更高标准，才能更好的支持公司发展。随着高学历人才在企业中的地位提升，待遇也将随之发生变化。而学历本身作为个人终身的资源储备，对员工个人前途发展也有很大优势。学历层次越高，从事的工作岗位级别也越高，晋升的机会和薪资差别也越大。目前，很多大型企业和上市公司都实行以学历来划分工资标准，中专和专科/本科职员每月基本工资差距在400~600左右。

理由2：函授学历，作为社会人士学历进修的重要途径，已经得到了国家、各企事业单位的认可。作为在职人员，统招学历和函授学历差别在逐渐缩小。函授学历（成人高考/网络教育）颁发证书都可以在教育部学历查询网站（学信网）上查询，加薪、评职称、考试等均有效力！

理由3：学历作为人终身的资源储备，好处自然不言而喻。古人有云：未雨绸缪。学历教育从报考和毕业都有2~3年的时间差，别等到需要用到时才想起它。

为什么有央企和国企

国企是国家为主体建设投资成立的企业，国家利益和政府意志决定了这个企业的一切行为。这些企业中归中央直接管理的就是央企，归地方管理的就是地方国企。

两者的区别还在于央企主要从事关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域，是国民经济的支柱。领导班子由中央直接管理活委托国务院国资委以及其他中央部位管理。地方国企是由地方政府出资和任命。

关于国企工资为什么高的内容到此结束，希望对大家有所帮助。