各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享劳务输出是什么意思，以及工作输出是指哪些方面的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

一、劳动输出和劳务输出有什么区别

以下区别：

①适用的法律不同。劳动输出适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务输出适用合同法。

②劳务输出可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳动输出单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务输出单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

④劳务输出一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳动输出一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳动”，而劳动派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

⑤违法的后果不同。

二、什么是劳务输出

劳务输出就是利用多余人员的劳动力向外地或外单位输送劳动力得一种模式，西部人少，劳动资源丰富，可向东部地区输送出劳动力资源的一种派遣方式

三、什么叫劳务输出

解释：劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。据世界银行1986年统计，世界劳务市场的劳务容量约为2000万人

起源：这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。

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