临时工和季节工有什么不同
2023-10-30 admin 【 字体：大 中 小 】
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从事临时性季节性劳务服务是指企业为了完成临时性、季节性、突击性的生产任务，需要临时性、季节性招用大量工人，主要是一线的技术含量较低的手工劳作者，企业根据所要完成的生产任务或工作，自主决定用工数量、用工期限，工作完成后即解除合同的现象。
临时工是计划经济年代的产物，是相对于“固定工”而言的。
临时工就是暂时在单位工作的人员，指单位使用期限不超过一年的临时工，是季节性用工，也有至期延续的可能，但要有双方达成共识的前提，但是临时工实际上是一个在法律意义上并不存在的用工形态，在劳动法里面没有临时工的概念，临时工可以不需要购买社保。
1、招聘长工是指企业或雇主以长期合同的方式招聘一些员工，指现在的合同制工人，这些员工在企业或雇主这里工作三年以上，并签订了劳动合同。
2、与招聘长工相对的是招聘临时工。临时工是短期的、临时的用工，通常以日薪计酬。
3、合同制工人，是目前企业普遍实行的一种用工制度，企业和员工签订用工合同，为员工缴纳保险和公积金，工作稳定性较强，一般情况下被辞退的可能性较低，待遇较好，福利和年终奖等也按规定发放。而临时工则是企业为了解决生产旺季员工不足的状况，而聘用的临时性或季节性用工，只签订用工协议或者干脆协议都不签，双方商定薪酬，即可上岗，没有五险一金，待遇、福利也不能和长工相比。
临时工和季节工有什么不同和季节性用工是什么意思的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
