临时工节假日不给三倍合法吗
2023-04-21 admin 【 字体:大 中 小 】
很多小伙伴都关心临时工节假日不给三倍合法吗相关问题,本文通过数据整理出临时工节假日不给三倍合法吗,一起来看看吧!
简明:临时工法定节假日是有三倍工资的!
临时工法定节假日是有三倍工资的。用人单位安排劳动者延长工作时间的,需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
更多临时工节假日不给三倍合法吗相关问题请持续关注本站。
猜你喜欢
郑州护理院收费价格表一览(郑州人民医院护士每月工资多少)
维信诺为什么工资高(维信诺加班这么严重么)
石家庄产科护工价格表一览(石家庄护工工资一般是多少)
试用期春节假期工资怎么算的
四级主任科员是什么级别和工资
武汉地铁保安价格表一览(武汉地铁2017年安检员工资)
杭州物业服务房价格表一览(保洁月工资多少)
太原市工地打工价格表一览(在太原机场工地打工要工资)