很多朋友对于老板让休假是什么意思和公司要求员工放假不给钱怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、公司要求员工放假不给钱怎么办

一、这样的情况，属于用人单位违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，也可以要求继续履行劳动合同并补齐放假和诉讼期间的工资。

二、如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

二、领导休息叫你放松一下你怎么回答

感谢领导的好意，我会自己安排的。你可以这样子来回答。领导叫你休息放松的时候。有两种情况，一种情况就是感觉到你真的很累的，他选择关心你，叫你休息和放松。

还有一种情况就是单纯的出于对下属的问候而已。并不表示让你真的休息，还是要你完成工作才行，这个时候就要你自己去进行判断了。

关于老板让休假是什么意思的内容到此结束，希望对大家有所帮助。