大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下定编是什么意思的问题，以及和什么是定编制的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、什么是定编制

定编制就是确定编制数量。单位编制数量的确定是由编委会研究确定的，编委会过滤单位的工作任务和职责，确定人员编制数，这就是定编制。一个单位的编制数量确定后，一般是不会做更改的，要按照编制进行人员管理，有多少个编就安排多少个人。因此，定编制就是确定一个单位编制的数量。

二、定编定员定岗定责方案

“定编定员定岗定责”是管理制度中常用的一个基础人事管理原则，在组织架构中被广泛运用。定编定员定岗定责方案是制定执行此原则的方案。

具体来说，“定编”是指确定组织机构中人员编制的数量和配置，包括各级职称和职务的配备标准和数量；“定员”是指明确各个职位的招用标准和招用人数，核定人员编制，规范管理人员队伍；“定岗”是指明确各个职位的职责、要求、权限以及工作流程、工作量等具体内容，并提出应具备的素质、技能等，便于招聘或配置人员；“定责”是指明确管理层、中层干部以及基层员工的工作职责，建立考核制度，加强管理效能。

编制、人员、岗位、责任四个方面的制度相互影响、相互作用，相互配合，可以更好地促进组织人员的合理配置，为企业的稳定发展提供有力保障。定编定员定岗定责方案需要根据不同组织和机构制定，因此具体制定方式因组织机构不同而异。

三、管理人员定岗定编如何确定

1.定岗：是指根据公司业务目标并兼顾管理需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中与其他岗位的关系的过程。它所要解决的主要问题是组织向其成员分配工作任务和职责的方式。

2.定编：是指采取一定的程序和科学的方法,对确定的岗位进行各岗位人员数量配备的过程。

3.定员：是指按照确定的岗位人员数量，根据员工的岗位技能，采取竞聘上岗择优录用的方法。

好了，关于定编是什么意思和什么是定编制的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！