老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于基业长青是什么意思和基业长青最经典的一句话的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享基业长青是什么意思以及基业长青最经典的一句话的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、基业常青是什么意思

想要基业长久稳固，就只有和平和团结。和平和团结也就是外部稳定和内部稳定的意思。

所以这句话的意思就是说，想要基业的长期稳固就必须要有稳定的外部环境和内部环境。所有伟大的公司都是“务实的理想主义者”。《基业长青》中写到，“利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目的的手段，但对很多高瞻远瞩的公司而言，利润不是目的，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，这些东西不是生命的目的。但是，没有它们，就没有生命。”利润之上的更高追求在伟大的公司里，更是被作为像“教派般的文化”那样所灌输。“利润之上的追求”如果不明确、不具体，就会是空洞的大口号。企业要意识到企业文化的重要作用，“教派般的文化”指的是卓越公司必须具有很强的共同价值观。

二、企业常青是什么意思

企业常青，意思就是企业可持续发展之道路。一个企业要做到基业长青，必须具备的三个要素

首先，必须坚持社会利益和企业利益的一致性原则。社会发展最基本的目标就是实现国家的国富民强、繁荣昌盛、公正公平。作为企业一定要自觉或不自觉，有意识或下意识地使公司的利益与社会发展的总体利益相一致。如果企业发展的利益与社会发展的利益相背离，只考虑自己的利益，只从社会索取而不回报社会，那么这个企业在发展中就会缺乏自我约束的保障，就不可能做到基业长青。

第二，好的企业要树立自己的文化价值信仰体系。企业文化就是一个企业全体员工行为习惯的总和。企业要有自己的理念，员工要有共同的信仰，确保组织成员的忠诚度和凝聚力。然而，企业要培养自己的价值信仰体系，用企业文化来统领员工的思想，并不是一朝一夕的事情，它需要一个过程，一个对员工培训、培养、让员工从内心认可的过程。

第三，好的企业要建立相应的管理制度和规范，为文化的塑造提供一个框架。只有制度和规范完善了，好的价值观和行为习惯的养成，才能有所规范。相应的管理制度和规范就是指企业的制度和规范必须要与企业文化相一致，企业提倡的、要求员工遵守的理念并不是通过强制的原则能做到的，在员工对企业文化认可和逐渐入脑的过程中，辅以制度和规范就会收到明显的效果。

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三、基业永固万年长青的意思

意思是事业稳固万代流传，暗示非常美好的愿望

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