大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于在入职是什么意思，入职后是什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、入职六个月内是什么意思

就是你从你进入公司签订合同的开始算6个月。这就算你入职6个月。

入职准备

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：

--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；

--行政办负责发放办公用品；

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

--办理员工工号及出入登记打卡。

二、报到和入职的区别

因为形式不一样。入职就是正式上班工作了，报到就分多种情况，可能是让填写什么表格或参加培训之类的事情。到用人单位办理入职手续，填写相关个人信息登记。

入职正式上班是经过单位统一安排，确定了具体工作科室，职位，通知入职人员到单位正式上班，说明已经成为单位正式编制了。

三、入职后是什么意思

正常来说，入职只是通过了面试进入工作岗位开始工作，如果双方在面试时有约定试用期，那入职后就开始计算试用期时间。等到约定的试用期过后或者提前申请转正通过以后，就可以从试用期转正成为正式员工了。

正常来说，入职后就要签订劳动合同，规定试用期时间，薪资，以及试用期间被辞退或离职的话薪资计算方式等，转正后有的还会再签一份正式的劳动合同，会牵扯到除去薪资以外的社保等各种福利以及双方需要承担的责任和享有的义务，以及劳动合同年限等。

建议再面试通过后入职前针对自己的疑惑向人事咨询清楚，避免入职后出现不合理情况，耽误自己或企业的时间和精力。

关于本次在入职是什么意思和入职后是什么意思的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。