今天给各位分享节假日调休是什么意思的知识，其中也会对什么是调休制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 调休有什么样的定义
2. 调休的由来
3. 休假和调休是一样的吗
4. 什么是调休制度

调休有什么样的定义

调休：就是指调整休息、休假的时间（日期）。举例：这周六、日按正常是可以休假的，但是因为有重大活动需要参加无法休假，就调整到下周一、二休假。

调休的由来

1999年，出于促进消费和旅游的考量，国务院修改了节假日制度，出台了大名鼎鼎的“七天乐”制度，也就是春节、国庆节、劳动节开始跟前后的双休拼在一起，从而连休七天。这就是调休的由来，放假的初衷可能并不是休息，而是鼓励人民旅行，按照现在流行的说法则是鼓励人民消费，拉动内需。

放假调休是2008年兴起的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。

休假和调休是一样的吗

休假和调休都是休息在家，但是它们的意义不是一样。

休假的内容包括法定假休假、双休日休假、年休假休假，调休休假等。

调休是休假的内容之一，调休一般是指因公加班或在休息日加班，其多出的工作时日需要休息，而进行的合理调整休假。比如你在周六加班，后调整为周三休息，这样的行为即为调休。

所以，休假和调休都是休息在家，但是它们的意义不是一样，休假的内容包括了调休。

什么是调休制度

调休制度是指用人单位根据工作需要，将法定节假日拆分为多个放假时间，以便在不影响员工正常工作的前提下，调整员工的休假时间。

调休制度通常需要和员工提前协商，确定具体的调休安排，并在劳动合同或员工手册中明确相关规定。调休制度可以更好地满足员工个性化的休假需求。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。