很多朋友对于公开招聘是什么意思和专项招聘和公开招聘的区别不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 公开招聘和公开考录的区别
2. 专项招聘和公开招聘的区别
3. 事业单位竞聘上岗和公开招聘的区别
4. 事业单位公开招聘与考核招聘的区别和共同点

公开招聘和公开考录的区别

公开招聘的意思就是通过公开招考的方式聘用工作人员，而公开考录的意思就是通过公开招考的方式录用工作人员。公开招聘和公开考录的区别就在于一个是聘用工作人员一个是录用工作人员，聘用的需要与单位签定劳动合同而录用的不需要签劳动合同。

专项招聘和公开招聘的区别

区别是意义不同：专项招聘是对特定的岗位或者一个类型的岗位进行招聘；公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。公开招聘的步骤是：

1、在适当的时机，运用适当的渠道，刊登适当的广告；

2、在规定的时间内，要求应聘者到指定地点报名；

3、在规定的时间内通知应聘者参加测试。

事业单位竞聘上岗和公开招聘的区别

这两个是完全不同的问题。事业单位竞聘上岗是指已经在编的事业单位人员，按照13级的分级制度，在编人员按照自己的各个条件，去跟自己的同事竞争到更高级的岗位职称；公开招聘则是事业单位按照自己的发展需求，向社会公开招聘本单位所需要的人才。

事业单位公开招聘与考核招聘的区别和共同点

区别：公开招聘的对象是面向社会公开组织的考试，有笔试面试体检合格才能录取；考核招聘是符合一定条件的人通过考核就直接录取。

共同点：都是带编制的考试。

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