大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于对干部约谈是什么意思，约谈和诫勉谈话有什么区别，约谈是不是处分这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 约谈和诫勉谈话有什么区别，约谈是不是处分
2. 约见和约谈区别
3. 任前廉政约谈是什么意思
4. 约谈的重要性

约谈和诫勉谈话有什么区别，约谈是不是处分

约谈不是处分。

区别在于：

1、性质不同

约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。

2、方式不同

约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

3、对象不同

约谈是上级对下级的一种谈话方式。诫勉主体则是纪律检查部门对党员领导干部的日常教育和管理。

约见和约谈区别

读音不同，含义不同，用法不同。

约见：预先约定时间会见，多用于外交场合。

例句：每当在学习中遇到困难时，你应当主动约见任课老师，寻求帮助。

约谈：①约见会谈。②相约而谈，即约定之后而就特定事情进行商谈。

例句：经过多次约谈之后，双方最终达成一致意见。

任前廉政约谈是什么意思

谈话时，一般是先传达中央的精神，然后谈本部门、本单位今年反腐败的工作重点，最后提出对新任领导干部的要求。“不同部门、不同地方的廉政谈话内容共通性较多，同时再结合各行业各部门的工作特色和特点，提一些具体性的要求”。

约谈的重要性

约谈的意义：对有犯错倾向的干部进行提醒谈话，防止干部腐化堕落。

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