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本文目录

1. m和p分别代表什么等级
2. 公司s和p职级是什么意思
3. 公司p级是什么意思
4. o级和m级什么意思

m和p分别代表什么等级

这应该是职级划分的方式总体来说分为p级与m级p级代表执行层，也就是员工m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

公司s和p职级是什么意思

岗位P：profession是专业序列比如财务、人力资源等。岗位S：strikingly；是营销序列。岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

公司p级是什么意思

P级是公司中职级/级别的一种，通常指高级职位，如高层管理者，高级工程师等。P级的级别和名称可能因公司而异，但通常都是公司职级体系中的最高级别。这些职位对公司的运营和发展具有至关重要的作用，因此需要具备高度的管理和技术能力。一般来说，拥有P级别职位的员工都拥有丰厚的薪水和福利，并且在公司中扮演着领导和指导下属的角色。

o级和m级什么意思

职级划分的方式，总体来说分为o级与m级，o级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。

公司的岗位序列分为两大类：管理序列（M），专业序列（o）。

1.管理序列（Management简称M类）：适用于从事管理工作，具有人员管理权限（不包括师徒关系、业务辅导关系），带领团队运作指定业务的岗位。

2.专业序列（Professional简称P类）：适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位。

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