大家好，骨干是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括公司骨干是什么意思也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于骨干是什么意思和公司骨干是什么意思的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 骨干员工的四大标准
2. 骨干网、企业网、接入网的定义及区别
3. 骨干是什么意思
4. 何为骨干，骨干是啥意思

1、员工对企业的忠诚度是很多企业的首要考量，主要是因为企业对员工最高期待在于员工对企业的高度忠诚，有了高度的忠诚作保障，企业就可以委以重任，可以托付更加重要的工作，既可以托付未来，又可以保证企业核心机密和关键技术的安全。

2、但是细说起来，忠诚是一个在现实生活中十分复杂，又很难拿捏的事情。比如说员工的忠诚通常很难区分出是对企业还是对个人，有的时候员工的忠诚是直接针对某位高层领导或者是他的直接上级。这有很大的区别，如果是对个人的忠诚，就并不是一件好事情，甚至具有很大的危害性，一旦员工所忠诚的人发生什么变化，都会直接影响到员工本身。现在职场上经常出现的一个高管辞职会带走一群人的现象，就是典型的例证，因此这里谈到的忠诚一定是对企业的忠诚，而不是对领导干部的个人忠诚。

3、品德修养是个很大的概念，涵盖的内容十分广泛，富有爱心、乐于助人、遵守秩序等，是一般公民的基本要求，对企业来说应重点关注以下几项：

4、诚实并坚守承诺是企业对员工赋予信任的前提，一个守信的员工才是具备企业可以信任的条件。

5、一个可以托付的人除了可以信任，另外的一个重要条件就是要勇于担当，遇事不怕，不逃避，面对困难或风险能够冲上去，勇于担当起一个骨干员工的责任，这才是企业最需要的员工。

6、企业是一个充满利益分割的竞技场，在这个竞技场上自然会产生投机心理，这种投机心理的危害性非常大，不仅会造成很多工作的短期效应，还会由此产生很多的内部矛盾，伤害好的企业文化。能够很好抑制投机心理和行为的，是处事公正的良好品德。

7、一个处事公正的员工不会有太多的私心、太多的趋炎附势和掩盖，这是保证企业文化健康的重要方面。

8、拿破仑·希尔将“积极的心态”定义为成功的黄金法则，无论是企业还是个人，要想生存与发展，都离不开活力，积极的心态就是企业和个人的活力来源，因此在员工队伍中，特别是骨干员工一定要有追求，要充满活力，积极进取，才能使企业保持斗志，让企业可持续性发展。

四、政府网主干网一般指省与省，国家与国家之间的网络，一般带宽10G（万兆）左右，而普通的就是城市内部的网，一般1G（千兆）以下主干网是通过桥接器与路由器把不同的子网或LAN连接起来形成单个总线或环型拓扑结构，这种网通常采用光纤做主干线。主干网是构建企业网的一个重要的体系结构元素。它为不同局域网或子网间的信息交换提供了路径。主干网可将同一座建筑物、校园环境中的不同建筑物或不同网络连接在一起。通常情况下,主干网的容量要大于与之相连的网络的容量。

骨干一般都是指比较有能力比较重要的人，比如一个公司的骨干成员，一个公司的核心骨干，骨干指的是在公司里比较有能力，有成就的人。

骨干意思是指某事物的主要部分、主要支柱或最实质性的成分或部分。比喻在总体中起主要作用的人或者事物。如骨干分子、骨干企业。

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