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本文目录

1. 特殊工时制是什么
2. 综合工时制特定三类人员是什么意思

不定时工时制在我国是最不常见的工时制度，只有部分特殊行业、特殊工种等（例如消防、需要实时抢修的电工等）才实行该工时制度，其最基本特征，主要体现在不定时三个字上，比如今天上班12小时，明天上班18小时，后天又上班15小时，又或者说该三天，一直处理休息状态，都符合该工时制度的特点。 目前，该工时制度也需要劳动局相关部门的审批，单位无权自行安排。

综合工时制是一种灵活的工作时间安排方式，根据实际情况确定员工的工作时间，以达到最大化利用人力资源的目的。特定三类人员指的是在综合工时制下，公司规定了特定要求、特殊待遇或者福利的三类员工。这三类员工通常包括：

1.管理人员：担任公司管理职务的人员。

2.技术人员：拥有专业技能并在公司内从事技术性工作的人员。

3.紧急救助和安全保障人员：负责公司紧急救援和安全保障方面工作的人员，例如消防队员、安保人员等。

这些特定三类人员在综合工时制下通常享有比其他普通职员更多的弹性机制、加班补贴、休息时间等福利待遇。同时，由于他们承担着公司至关重要的管理、技术、安全保障等职责，因此需要灵活地调整自己的工作时间以满足公司需求。

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