各位老铁们好，相信很多人对精神 意思是什么意思都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于精神 意思是什么意思以及一个男人说我是他的精神支柱，表示什么意思的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 一个男人说我是他的精神支柱，表示什么意思
2. 鼓励，勉励，激励，奖励分别是什么意思

一个男人说我是他的精神支柱，表示什么意思

这具体要看这位说话者的年龄层.不同年龄对这句词汇的理解含义是完全不一样的。

通常一位男性对女性说这样的话，是表示好感，大概就如楼下所说“没有你他活不了”。

但是每个人说每句话必定有目的，当然可能不一定是针对你的目的而是针对他自己。举例而言如果你跟他都到了结婚的年龄而且关系已经确立或者比较暧昧，那么他大概的意思是“表白”，想和你往长久（婚姻）方面发展.而如果你俩都是情窦初开的年纪，含义自然完全不一样，可能他把你当“哥们”，很信赖你.具体根据你俩的关系你需要自己分析噢。

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鼓励，勉励，激励，奖励分别是什么意思

鼓励gǔlì【近义】：鼓舞【反义】：打击。[encourage;agitate;animate;arouse;inspire]鼓动激励,勉人向上鼓舞本义gǔwǔ[inspire;hearten]鼓动;激发小米加步枪的延安精神永远鼓舞我们战胜一切困难。——《小米的回忆》【解释】使振作起来，增强信心或勇气所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容：

1）激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。

2）科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合员工期望的行为进行惩罚。

3）激励贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。赫兹伯格说，如何激励员工：锲而不舍。

4）信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、企业员工个人的了解，到对员工行为过程的控制和对员工行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通。企业组织中信息沟通是否通畅，是否及时、准确、全面，直接影响着激励制度的运用效果和激励工作的成本。

5）激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。勉励勉励（mianli）词语解释：劝人努力学习，鼓励他们干活。例句：1.他常常勉励自己要努力学习，长大报效祖国。2.詹天佑经常勉励工作人员说：“我们的工作首先要精密，不能有一点马虎。‘大概’‘差不多’，这类说法不应该出自于工程人员之口。”

文章到此结束，如果本次分享的精神 意思是什么意思和一个男人说我是他的精神支柱，表示什么意思的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！