今天给各位分享是不是把档案放到人才交流中心就属于人事代理的知识，其中也会对档案代理是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 请问什么叫人事代理
2. 是不是把档案放到人才交流中心就属于人事代理
3. 档案人事代理究竟算不算工龄
4. 您好，什么是档案托管和人事代理是一回事吗

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

可以计算，工龄从代理时出具的劳动合同起始时间开始计算，故去办代理的时候需要出具和某公司签订的劳动合同，且该公司有在人才交流中心签订人事代理协议，因为个人档案代理需要挂靠在公司下面的。现在很多私企都不承担员工的档案代理费用的，但你弟弟公司的人事未免也太不负责了，如果公司没有能力承担档案费，但代理的事项还是要出面帮忙去办理的，因为这毕竟是人事的本职工作。楼主要赶紧去办好档案代理了，本科学历毕业满1年，大专学历毕业工作满3年，即可初首次自动认定为初级职称了。

档案人事代理算工龄。人事代理其实就相当于档案管理员，既然相当于档案管理员就是档案管理职工，就应该有工资表表，有工资表就应该缴社保，因此，既然人社局的所有条件都具备，那么作为人事代理的工龄就应该算作自己的工龄，工龄对于在职职工有极大的利益。

不是一回事。档案托管是暂时没有就业，委托档案中心暂时保管档案，无法记录工龄。人事代理是由企业委托人才资源中心接收管理档案，并计入具体工龄。

关于是不是把档案放到人才交流中心就属于人事代理和档案代理是什么意思的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。