大家好，关于劳务用工需要什么资质很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳务资质是什么意思的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 劳务资质与营业执照的区别
2. 最新劳务资质办理需要什么条件
3. 劳务工作证资质是什么意思
4. 劳务用工需要什么资质

1、各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。

2、营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。

3、其登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等，不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。

1、针对公司层面：申请施工劳务资质首先公司要有固定的办公场所，其次公司的净资产要超过两百万。

2、针对主要员工层面：申请施工劳务资质需要公司的主要员工至少有56名以上。其中包括1名有中级以上职称或高级工以上的技术负责人、至少5名有证书的现场管理人员以及至少50名经过考核的技术工作人员。

意思就是劳务公司员工的工作证。

1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。

2、(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。

3、(三)作业场地安全及生产设施设备安全。在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。

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