大家好，如果您还对用人失察下一句不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享用人失察下一句的知识，包括用人失察责任追究制度的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 用人失察什么意思
2. 用人失察失误主要表现有哪些
3. 用人失察造成严重后果是指什么

一、用人失察什么意思

只安排人事工作时缺乏对使用人的了解和正确的评价,多指使用了品行差的人去做重要的工作。

二、用人失察失误主要表现有哪些

1、失职的表现就是不担当或不敢担当，不履行或不认真履行自己的职权，在其位不谋其责，对分管的工作出现的问题不管不问，放任自流等。

2、失责的表现就是做不好份内的工作，或对完成工作的要求差距很远等。失职和失责的行为表现有的是一致的。

三、用人失察造成严重后果是指什么

用人失察造成严重后果指的是主管领导对所选用的人员了解不够，管理不严，致使工作中出现重大事故。比如，一个根本没有实战经验，只会纸上谈兵的人，被领导直接任命为战场总指挥，结果他指挥失误，造成部队重大伤亡。他的领导就属于用人失察，造成严重后果。

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