大家好，今天来为大家解答公司的渠道是什么意思这个问题的一些问题点，包括社招渠道包括哪些也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、如果个人有项目想和中国移动公司合作我应该找什么途径去联系他们

是不是你们公司做出的一种游戏或者说彩铃要挂到移动的名义下面？

这种的话找他们的集团中心应该可以，但是要关系

还有一种是移动公司把一种业务外包出来，请你们代为完成，这个的话找客户部门，市场部，但是这个的话就要考虑你们内公司的实力了

应该还有说综合部门也是可以帮你

不同的合作找不同的部门哦，不能一概而论的

市场部、数据部、服务部、综合部、网络部、集团中心

二、社招渠道包括哪些

1.发布媒体广告媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。

2.举办、参加人才招聘会招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。

3.校园招聘校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作计划中，往往可以收到较好的效果。

4.电话拜访打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。

5.内部员工推荐通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。

6.互联网互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。

7.猎头公司对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。

文章分享结束，公司的渠道是什么意思和社招渠道包括哪些的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！