大家好，今天来为大家分享缴费指数什么意思的一些知识点，和缴费指数是什么意思的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 累计缴费指数什么意思
2. 缴费指数什么意思
3. 社保缴费指数什么意思
4. 缴费指数是怎样计算的

累积社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

我们在计算养老金的过程中，可能会用到很多很多的条件，但是有一个条件有些人不明白，就是这个所谓的平均缴费指数是什么？因为计算养老金的条件，它需要用到的主要是累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资。那么我们对于累计参保年限可能都明白，因为这个累计参保年限，就是我们所交纳养老保险的一个年限。

对于参保年限越长的个人我们都知道，基本上所能够获得的养老金也就越高，因为我们国家养老保险的制度就是多缴多得，长缴长得这样的原则，那么长久长得对应的就是养老保险的缴费年限，只要我们保证足够高的一个缴费年限，往往都可以获得一个较高的养老金待遇。实际上所谓的多缴多得，指的就是我们养老保险的平均缴费指数。

养老保险每一年在缴费的过程中，都是有一个指数所对应自己的缴费标准。那也按照灵活就业人员来交纳社保的过程中，他可能就明白，每一年都是会选择一个缴费指数来缴纳我们的养老保险，从60%~300%之间都是可以自由的选择的，根据个人的经济能力不同，选择的缴费指数也是有所不同的，那么缴费指数越高，所对应的缴纳的费用也相对也就越高，那么自己的缴费指数如果越高，也就是意味着自己最终的一个平均缴费指数相对也就越高，所以说最终也可以获得一个较高的养老金待遇。

那么这个平均缴费指数是直接决定我们养老金待遇的一个重要条件，虽然说他这个条件没有累积养老保险这么明显，但是我们往往比较忽略这个缴费指数。为什么会忽略这样的一个条件呢？主要就是因为我们企业在职职工，可能很多人不明白这个缴费指数是什么意思，实际上作为企业在职职工来讲，不能够按照最低缴费指数来给员工缴纳社保，而应该严格的按照员工本人的工资标准来缴纳社保待遇。

这样一来的话，就会有所对应的提高自己的缴费指数，比方说你的工资是8000元，那么8000元所对应的平均缴费指数大约是120%，所以说你的这个缴费指数，就应该按照120%来缴纳，不应该按照60%来进行缴纳。这样的话，你最终退休，就可以享受到一个更高的养老金待遇。

那么如果说你每一年都是按照60%来交纳的，就说明你的这个平均缴费指数只有60%，也就是所谓的0.6，在最终计算退休金的过程中，可能自己的退休金比起120%的缴费标准来讲，那么自己的退休金会比较少。所以说提高自己的平均缴费指数，对于自己退休金的待遇是有一个决定性的影响的，我们作为灵活就业人员，也是可以提高平均缴费指数的。

1、缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

个人缴费指数计算方法是将参保人每年缴费的基数除以当地上年的职工平均工资而得出的，它指的是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，

假设参保人的缴费基数为800元，参保当地上年的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667

OK，关于缴费指数什么意思和缴费指数是什么意思的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。