这篇文章给大家聊聊关于什么是全日制一类用工，以及非全日制工作是什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 非全日制用工可以长期缴纳社保吗
2. 什么是全日制一类用工
3. 非校生是什么意思

在《劳动法》的规定中，有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

全日制用工即全日制劳动者。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。全日制用工，按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者可不以书面形式订立劳动合同，职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求，可以口头约定。

1、非在校生是指往届生，即不在学校读书的学生。而在校生是指与学校有学籍关系、没有毕业的学生，包括全日制在校生和非全日制在校生。应届生是指大学毕业生。

2、往届生是指非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，又可以称作历届生。应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。

关于什么是全日制一类用工和非全日制工作是什么意思的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。