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本文目录

1. 绩效是什么意思简单易懂
2. 企业绩效是什么意思
3. 绩效是什么意思
4. 绩效包括什么

绩效是指一个人、一个团队或一个组织达成目标所表现出来的成绩和效能的综合评价。通常情况下，绩效评估是通过定量和定性的方式，根据完成任务的质量、工作效率、创新性和可持续性等方面来评价一个人或团队的表现。

企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。

1、绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

2、在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。

1、岗位管理，绩效考核。依据岗位职责和工作目标，制定岗位考核细则；依据岗位职责和岗位业绩完成情况，实施定期考核；根据考核结果，按照内部分配方案兑现岗位工资和绩效工资，效率优先，兼顾公平。

2、单位职工的收入分配，既要重实绩、重贡献，合理拉开分配档次，也要兼顾公平，努力提高全体职工的收入水平和工作积极性。

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