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本文目录

1. 编外人员分为哪几类
2. 编外人员包括哪些人
3. 编外用人指哪些人
4. 编外聘用是什么意思

编外人员分为哪几类

编外人员分为三类，分别为事业编外人员、非事业编外人员和离退休人员。事业编外人员指的是在国有企业、机关事业单位和公共机构等单位中，以合同制等形式从事工作的人员，但不属于编制内人员的人员。原因是这些单位编制内有限，无法安排所有人员的编制。非事业编外人员包括各类社会保障人员、家政服务人员、家教、出租车司机等自主从业或以合同约定的形式从事工作的人员。离退休人员则是指原先作为事业编制内人员并已经到了退休年龄，但仍继续在原单位或其他单位从事相关工作的人员。这三类编外人员都不享受正式编制内人员的待遇，具有一定的不稳定性和风险性。

编外人员包括哪些人

1.临时工、合同工等非编制工作人员。这些人员往往没有固定的职位和工作时间，合同一般只有一年或更短的期限，是用人单位为了应对某些特殊情况或者短期需求而雇佣的临时性员工。

2.社会化服务岗位人员。这些人员一般是指社会组织、社区团体等社会力量招募的志愿者、实习生、培训生等，从事社会服务、公益事业等工作。

?3.退役军人、退休人员等外部招聘人员。这些人员一般是指政府机关、事业单位等公共部门为满足特定需求而外部招聘的人员，他们在聘期满后一般不会被留用。

编外用人指哪些人

编外人员是指未进入编制的人，是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有编制的工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。编外人员不是由组织部、人事局组织考试招聘，而是由用人单位招聘的工作人员。编外人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

编外聘用是什么意思

我国有些重点学校或单位因现有在编正式职工满足不了工作需要，为了保证工作的正常开展，单位在编制人员外另外临时聘用人员来顶岗工作，这类人员属于劳动合同制人员，工资按合同约定由聘用单位支付，一般享受五险，没有一金，大工作不太稳定，升职晋级无关。待遇不是很好的。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。