今天给各位分享功效函数法的知识，其中也会对功效函数的定义进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、功效系数法计算公式是什么?
• 2、功效函数
• 3、功效系数法

功效系数法计算公式是什么?

功效系数法计算公式：di=(Zis-Zib)/(Ziy-Zib)×C+D，功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限。

计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价，企业中不同的业绩因素得以综合，包括财务的和非财务的、定量的和非定量的。

特点：

(1)功效系数法建立在多目标规划原理的基础上，能够根据评价对象的复杂性.从不同侧面对评价对象进行计算评分，正好满足了企业效绩评价体系多指标综合评价企业效绩的要求。

(2)功效系数法为减少单一标准评价而造成的评价结果偏差，设置了在相同条件下评价某指标所参照的评价指标值范围，并根据指标实际值在标准范围内所处位置计算评价得分。

这不但与企业效绩评价多档次评价标准相适，而且能够满足在目前我国企业各项指标值相差较大情况下，减少误差，客观反映企业效绩状况，准确、公正评价企业效绩的目的。

(3)用功效函数模型既可以进行手工计分，也可以利用计算机处理.有利于评价体系的推广应用。

功效函数

功效函数又称之为势函数，是概率论和数理统计学的一个名词，是为了在假设检验中分析两类错误的概率而引入的概念。

在进行假设检时，我们要确立原假设和备择假设，为了选择哪种假设，我们规定了拒绝域。如果样本落在拒绝域内，我们拒绝原假设，接受备择假设，否则接受原假设。这样我们在应用某种检验做判断时，可能会犯如下两种错误：原假设是对的，我们却拒绝了原假设，这称为第一类错误；相反，原假设是错的，我们却接受了原假设，这称为第二类错误。

在检验中我们希望犯两类错误的概率都尽可能地小，但实际上我们做不到这一点，为了说明原因，我们需要引进功效函数这一概念。

功效系数法

功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限．计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价，企业中不同的业绩因素得以综合，包括财务的和非财务的、定向的和非定量的。

由于各项指标的满意值与不允许值一般均取自行业的最优值与最差值，因此，功效系数法的优点是能反映企业某一时点在同行业中的地位。但是，功效系数法同样既没能区别对待不同性质的指标，也没有充分反映企业自身的经济发展动态，使得评估结论既不尽合理，又不能完全实现"成长型中小企业评估模型"所要实现的评估目标。

关于功效函数法和功效函数的定义的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。