当前位置:首页>文化>企业党建
山东菏泽销售推进党员对标管理
2018-08-10 17:05  · 来源:中国石油新闻中心  · 作者:刘燕丽  · 责编:闫志强

  从公司优秀党员的表现看到差距,咱也要努力提升自己……”8月6日,在山东菏泽销售分公司巨野党支部会上,党支部委员王玉红对大家说。

  近日,菏泽分公司为增强党员身份意识,发挥党员先锋模范作用,激发广大党员的内在动力,在各级党组织和全体党员中全面开展党员对标管理活动。

  对照党员标准和要求,以提升素质、提升管理、提升执行力为核心,以提枪上量、降本增效、安全生产为重点,自己对照可学可比的先进典型和同行业的先进工作标准,从不同层面进行全面对标,分析查找差距和不足,主动认领承担攻关指标和任务,制定赶超目标和措施。

  参加对标管理的党员联系本单位、本岗位实际,以发挥党员的先锋模范作用为导向,从组织生活、业务技能、工作业绩、联系群众四个方面与系统内外的优秀共产党员、先进工作标准进行全面对标,发挥先锋模范作用,保持先进性。

  在组织生活方面,主要量化指标包括:党员积分及参加志愿服务、爱心活动次数在本支部位居前列,党建基础工作扎实有效未被党组织通报批评等。在业务技能方面,主要量化指标为在业务技能比赛、服务挑战赛等各类竞赛活动中,成绩位居前列或取得较好名次。

  在工作业绩方面,出色完成本职岗位工作任务,工作业绩在本部门、同岗位处于领先水平;一线岗位的党员经营业绩应处于领先水平或高于平均水平;机关岗位的党员工作成绩在各类检查、考核中名列前茅。

  在联系群众方面,主要量化指标是看是否密切联系群众,做好职责范围内的员工思想政治工作,开展群众访谈帮扶多少人次、发现和解决多少问题等。

  党员对标管理活动有序推进,受到了党员的积极响应。党员纷纷结合自身岗位和工作实际,分级对标,同岗对标,选择可学可比的先进典型和工作标准为对标对象,确定学赶目标和整改事项,明确目标、措施和时间进度。

  菏泽分公司党委书记郝国锋说:“活动激发了广大党员争先进、创业绩、促发展的内在动力,为公司稳健发展提供有力保障。”

中国能源网 http://www.cnenergy.org
新闻立场




94%
6%
相关阅读
【稿件声明】凡来源为中国能源报(能源网—中国能源报)的稿件,版权均归中国能源报所有,未经 中国能源报社书面授权,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,违者将被追究法律责任。
video
503604249086294579.jpg
248393539728826338.jpg
590825454915592194.jpg
729927665644342725.jpg
interview
exhibition
更多

地址:北京市金台西路2号人民日报社新媒体大厦 联系电话:010-65369450(9491)官网 QQ群253151626

邮箱: nengyuanwang@126.com | 京ICP备14049483号-3 | 京公网安备 11010502033025号 | 中国能源报社版权所有2009