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“一考核三个作用”重拳出击党风廉政建设
2018-08-09 15:50  · 来源:中国煤炭网  · 作者:马苗苗  · 责编:闫志强

  陕煤集团陕北矿业红柳林公司纪委紧紧围绕“服务中心”这一主线,落实“两个主体责任”,强化党风廉政建设“123工作法”和“1+9”工作机制,突出抓好“一考核三作用”,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,为该公司完成全年目标任务提供政治保障。

  一考核:该公司纪委通过实践积累、调研讨论,建立了纪检电子台账,实现纪检工作量化考核。同时按照“简单实用”的原则,细化纪检电子绩效考核台账,使量化考核更结合实际、注重实效,考核结果与党建绩效量化考核挂钩,进一步夯实基础工作,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

  三个作用:一是发挥好“纪委会”作用。围绕重点工作、活动开展、制度完善、执纪问责等,召开纪委委员专题会议,研究部署纪检工作,梳理完善制度,解决反腐倡廉工作中存在的具体问题,化解岗位廉洁风险,找准工作突破口,落实“1+9”党风廉政建设工作机制,并前置“党委会”程序落实,发挥党委的主体作用,推进治标与治本同向发力,取得扎实效果。二是发挥好责任清单作用。落实“一岗双责”要求,按照党风廉政建设和反腐败工作目标、任务、责任,分解细化分管领导、部门、中心的党风廉政建设主体责任,建立“一岗双责”责任清单,把知责、履责、担责和岗位廉洁风险防控相结合,同步落地,促进领导干部真正把职责扛在肩上、放在心上,打造自身的亮点和特色。三是发挥好监督执纪问责作用。落实党委主体责任和纪委的监督责任,把安全生产经营管理各项考核、党员干部纪律执行等内容纳入问责范畴,加大问责力度,严格纪律规矩,严肃责任追究,用执纪问责的担当作为推进各项工作扎实开展。

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