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退出落后产能,扶持职工“双创”,实施契约化管理,组织化外出创收。3年关闭13座煤矿,5年分流9.03万职工,2018年组织化外出创收职工1672人
山西焦煤这样塑身健体
2019-01-14 14:55  · 来源:中国能源网  · 作者:吕灵芝  · 责编:王长尧

  供给侧结构性改革、化解过剩产能、深化改革……近年这些热词,在山西焦煤集团一点也不虚。

  山西焦煤是21世纪初组建的煤炭集团,成员单位是建企半个多世纪的国有煤炭集团,体制机制特殊、冗员多、效率效益低,是不可回避的现实。针对实际,山西焦煤深化落实供给侧结构性改革,通过积极采取淘汰落后产能、扶持职工“双创”、推行契约化管理、组织职工外出创收创效等措施,努力实现高质量发展。上下同心,久久为功,2014-2018年,累计分流安置职工9.03万人,连续5年实现了在册职工、在岗职工和领导干部职数持续下降,企业呈现出身轻体壮、健康发展、奔跑追梦之势。

  有舍有得  企业好我也好

  “通过去产能减产量,煤价和工资都上涨了,真是企业好我也好。”是山西焦煤职工的切身体会。不当“煤老大”、走“减优绿”之路、争当能源革命排头兵,是近年山西焦煤党政的兴企方略。尤其坚决摒弃“伤疤一好就忘疼”的侥幸心理,始终把去产能、减产量作为重中之重、当务之急,彻底转变“发展靠投资、增长靠增量、盈利靠涨价”的粗放发展模式。大力实施“一优三减”,2016—2018年,该集团关闭13座安全无保障、生产效益低的煤矿,退出落后产能874万吨/年,先进产能占比由2017年底33%提高到68%,居省属煤炭企业前列。

  该集团恪守不让一名去产能矿井转岗职工丢饭碗的承诺,通过释放先进产能、发展转型产业等途径分流安置转岗职工,去产能涉及的8526名职工已完成转岗安置。

  你搭台我唱戏  你孵化我受益

  “既能减轻企业负担,又能实现自身价值,何不出来试试。”山西焦煤宣传部(新闻中心)主管刘振杰,学生时代就胸怀创业梦想,2017年9月毅然离开岗位在山西焦煤“双创”中心注册成立了自己的公司,年余运营便实现营收近200万元,上缴税费约10万元。

  2016年4月,山西焦煤响应国家号召成立“双创”中心,目前,已有40余户企业入驻接受孵化,被国家科技部确定为国家备案众创空间。西山煤电等子公司也设立“众创中心”为职工搭建创业平台。

  “创业职工在创业孵化期与原单位职工同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升等权利……”山西焦煤集团一系列优惠政策,吸引丰峪煤业宣传部长吕珺牵头成立的混合所有制企业凯硕传媒公司首批入驻,如今,该公司已开发产品 20 余种,累计创造产值 2880 万元,利润 180 万元,并安置100余名转岗职工及矿区子弟在此就业。

  职工创业如雨后春笋般不断涌现。被李克强总理称作“煤亮子”的官地矿90后矿工梁芮铭创新创业不停步,与滴滴出行合作的青年职工冯森涛的自办公司日臻成熟……“经过悉心孵化,西山众创空间共毕业创客53户,并推出10多个具有一定规模实力和发展潜力的公司到山西青创中心等更大平台进一步发展。”西山煤电众创中心主任张文豪说,他们现在正全力孵化杜儿坪矿职工曲丽、西山煤气化职工李媛等新一批发展前景好的创客。

  企业托底  从“要我出去”到“我要出去”

  山西焦煤在安置去产能矿井转岗职工的同时,还按照“六个一批”思路和一矿一策、一人一策,妥善分流安置企业富余人员,通过推行契约化管理、成立人力资源公司、组织化劳务输出等途径,助力企业轻装前行。

  “转岗不是下岗,分流不是失业”。该集团首先给职工吃下定心丸。西铭矿实业公司机关党支部书记刘海平毅然离开机关岗位到交城宏特煤化工创收,他离开原单位的第二个月,月收入就从不足2000元骤升至6000元。

  “公司成立3年来,我们采取引进合作项目、培训+就业等模式,千方百计提高外出务工人员收入,并先后到上海、浙江、重庆、内蒙古等地为转岗分流职工寻找到14582个优质创收岗位。”山西焦煤集团总经理助理、人力资源公司董事长安仰滨说。

  与此同时,山西焦煤从 2015 年起在全省首创性地试点契约化管理,2018年在全集团全面推开,真正实现了干部能上能下、职工能进能出、薪酬能高能低,切实激发了全员活力和企业内生动力,22个子公司有11个实现增盈、3个扭亏增盈,有效促进了富余人员转岗分流,企业主要生产经营指标全线飘红,得到省委省政府和省国资委充分肯定。

  西山煤电、山焦焦化等单位通过输出专业技术人员为国内外企业提供技术支持。西山矿业公司派出管理技术人员百余名,托管6个煤矿创收创效;西山水泥厂、山西焦化将业务拓展到了印尼、德国、莫桑比克等“一带一路”沿线国家。

  优惠的政策、畅通的渠道、得力的措施、广阔的平台,不仅有效分解了老国企冗员,还鼓励扶持一批有想法、有冲劲、善作为的企业职工圆了创业梦。2018年,山西焦煤共转岗分流职工16466名,其中组织化分流安置职工1672名。

 

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