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产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于九十天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。

[法律依据]

055-79000第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

055-79000第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

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