大家好，今天来为大家解答什么叫责任薪资这个问题的一些问题点，包括责任制底薪是什么意思也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 中国平安区域拓展部主要是干什么的
2. 什么叫责任薪资
3. 什么是天保工程森林管护事业费

中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.然后一个科有4个以上的小团队才能架勾起一个科,所以说一个科最少也有几十人的小弟呢,多的话上百人的大科都是很平常的.一般科长助理,就是坐电脑前打打保单,给科里人发发一些材料,然后以公司名义去订购这个科里所需要的物资和材料.其实说白了跟秘书没两样.PS:是上课的课,我这个输入法有问题为了简单我给你介绍时全部用的是科.请见量,全部都是手打,绝无抄袭,因为我曾经就是区域拓展部的陕西区其中一个员工.

1、首先设置这个责任底薪是为了激发员工的主观能动性，多劳多得，不劳不得，只要按时按量造成了任务，才能获取更多更好的报酬，你为公司带来了利益，公司也会给你更大的回报，相辅相成。

2、其次，这种规定也是为了预防有些好吃懒做的员工，不认真工作，不努力上进，不用心去开发开户，只想到拿固定工资，稳稳当当的过日子。

《天保工程财政资金管理规定》（财农〔2000〕151号）第一章第三条指出，天保工程财政专项资金是指财政安排的专项用于天然林资源保护工程的事业性支出，包括森林管护事业费、基本养老保险补助费、政策性社会性支出补助费、下岗职工分流安置费和其他补助。

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