今年为什么用工荒(全球面临用工荒)、本站经过数据分析整理出今年为什么用工荒(全球面临用工荒)相关信息，仅供参考！

因为疫情突然，各行各业在今年的发展中都遇到了不小的困难。虽然全国各地都已复工复产，但一些企业为了节约成本，还是进行了裁员。

然而，即便如此，仍有一些行业面临“用工荒”。事实上，“用工荒”现象并非一蹴而就。每年春节过后，都会出现“用工荒”的现象。

众所周知，中国人口多，意味着劳动力多。虽然人口众多，但中国大多数中小型制造企业仍然面临着“用工荒”的问题。很多工厂都有一批60、70年代出生的中老年人，但是很多年轻人对工厂的工作不感兴趣。

数据显示，目前，16岁至59岁的劳动年龄人口有8.964亿，占总人口的64%。

可见中国并不缺劳动力。就连业内人士李铁也认为，中国劳动力供给将面临长期过剩，而非短缺。此外，李铁还表示，按照常住人口计算，中国农村劳动力至少有两亿元的剩余。

但是，在这种情况下，就出现了这样一个“矛盾”，即在劳动力资源充裕的情况下，为什么“用工荒”越来越严重？近年来，“用工荒”一词经常被各行各业，尤其是工厂提及。

以前，年轻人以进工厂为荣。现在很少有人愿意去工厂工作。老板说的再好，工资再诱人，也没人愿意干。中国人口多，但工厂缺工人。是真的不招了，还是另有原因？用工荒背后的真相既令人惊讶又令人心痛。为什么这么说？原因如下。

大学生找工作是一个普遍现象。为了在一定程度上解决这个问题，很多企业都和学校达成了所谓的校企合作，但遗憾的是，即使很多企业和学校达成了所谓的校企合作，仍然有很多企业打电话来说招工难。不仅留不住大学生，连社会上的人都招不到？

其实这也和现在年轻人的心态有关。很多年轻人都很自大，不愿意进厂。虽然这几年这些人对工厂的观念有所改变，工厂里的工资也不高，但很多人还是不愿意进工厂。

年轻人大多向往光鲜体面的工作，但如果进了工厂，总会和脏乱差联系在一起，每天都要在工厂加班，所以进工厂并不是他们理想的工作方式。即使现在的就业环境非常严峻，很多人找不到合适的工作，仍然拒绝去工厂工作。

随着时代的进步，社会的发展，现在的年轻人在工作上有了更多的选择和自由。即使没有高学历，如果有能力，还是可以做销售、送货之类的工作。

之前没有任何技能证书的人，大部分都会选择进厂。前几年很多年轻人蜂拥到工厂上班，但最近两年很多年轻人宁愿去送货、外卖、快递，忍受风吹日晒，也非常不愿意留在工厂。外卖行业的准入门槛和工厂工作差别较大，对学历或工作经验要求不高。但这份工作和进工厂的区别在于，这些职业有发展空间和灵活性的优势。

最后还有一点，部分农民工不再愿意外出打工，而是留在家乡发展。在数以亿计的劳动力中，农民工应该是一个非常庞大的群体。随着农村的发展，一些农民工在家乡发展的很好，不愿意再离开家乡。

农民工不愿意外出也导致一些行业用工荒。有些行业对劳动力的需求很大，尤其是农民工。因此，当城市农民工数量减少时，出现招工难和用工荒是必然的。

针对这种用工荒现象，业内表示，用工荒可以促进企业转型，同时也会让企业提高劳动生产率，支付更高的工资来吸引人才。那么，你怎么看待企业用工荒？

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