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个人养老金占养老金比例是多少(养老金个人缴费比例8%)

2022-11-08 能源信息网 【 字体:

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055-79000规定员工社保由单位和个人按比例缴纳。一般个人缴纳8%的社保,单位缴纳12%(也有16%或10%的)。

职工缴纳的8%全部进入个人账户,单位缴纳的比例进入统筹账户。以上所有比例的基数为缴费基数,

一般以本单位上年度工资的月平均工资作为缴费基数。新员工以当月基数为缴费基数。

根据法律规定,职工实际工资低于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资60%的,以60%为缴费基数。

根据法律规定,职工实际工资高于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的300%,以300%为缴费基数。

上面三句话的意思简单来说就是支付社会平均工资的100%,但在60%-300%之间是合理的。

怎么才能知道公司缴纳的基数是养老保险的60%、100%、300%呢?

首先,每年7月份左右,各地社保部门会公布当地上一年度职工月平均工资。这个月平均工资的主要作用是计算在职职工的缴费基数参考标准(包括灵活就业人员的缴费基数标准)。

其次,单位作为社保缴纳的主体单位,有自己的责任向职工宣传解释养老保险政策,比如单位缴纳的基数比例。

最后,个人可以自行计算自己上一年的月平均工资,通过社保部门公布的基数计算实际缴费比例。

例如:

某省公布上一年度当地职工月平均工资为5000元。100%社保缴费基数5000元,60%加纳基数3000元,300%缴费基数15000元。

如果个人工资刚好5000元,个人实际只交240元。可以算出来,公司是按照3000元的最低缴费基数来缴纳的。3000*8%=240元。

如果按100%支付,5000元的8%应该在400元,而不是240元。

关于六成支付是否违法的问题,其实并不违法。这也是目前很多中小企业的做法,不按要求100%支付。

毕竟“效益不好,发展难,经济萎缩”是有各种原因的!社保部门也很难监管。

经过今天的分享,我知道大家是否觉得有道理,或者发表一下自己的看法。欢迎留言,转发,收藏,喜欢四次!

https://www.zhangchenghui.com/116508“张承慧博客”养老金个人比例(养老金个人比例8%)

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