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为促进高校毕业生高质量就业，山东省启动了10万名岗位学徒的招聘计划。山东各地企业积极响应，扩大学徒规模，拓宽报名渠道，优化学徒制，提供培训指导，提供实践机会，现场培训技能。记者跟随应届毕业生刘小英体验见习生活，对政策落实情况进行了实地调查。

又到了高校毕业季。为进一步促进应届高校毕业生就业，山东省启动实施10万就业见习岗位招聘计划，在各类企事业单位开发见习岗位，分地区、分行业在全省范围内分配就业见习岗位。今年以来，全省已为高校毕业生等青年群体提供见习岗位6.2万余个。

企业是提供见习岗位的重要主体。为了了解企业如何通过扩大就业实习规模、提高实习质量来促进高校毕业生高质量就业，记者跟随应届毕业生刘小英一起体验了实习生活。

扩大规模，提高待遇。

早上7点50分，济南浪潮集团的刘小英准时出现。她身着白色衬衫、牛仔裤，齐肩短发，帅气可爱，微笑着向记者挥手致意。

“我被分到集团旗下的浪潮通用软件有限公司，负责售前支持。”乘电梯，记者跟随刘小英来到办公楼的6楼。她拿出手机，打了卡。“一天的工作就要开始了。”

24岁的刘小英(音译)是南京理工大学图书情报专业的应届毕业生。由于离正式上班还有一段时间，刘小英在工位上和记者聊起了自己的求职经历：“我是济南人，毕业后很期待回老家工作。之前一直担心没有喜欢的工作。直到今年春天，我访问学校微信官方账号，看到浪潮集团要来学校开宣讲会，我瞬间被感动了。”

“我投完简历后，心里忐忑不安，担心简历石沉大海，得不到回应。”刘小英话锋一转，眉毛弯了起来。“没想到，经过几轮笔试面试，我很快就接到了浪潮的通知，获得了一次见习机会，为期3个月！”

“该省启动并实施了10万名工作学徒的招聘计划。集团积极响应，积极扩大岗位见习规模，拓宽线上线下见习报名渠道，举办春招、秋招、散招等各类高校见习招聘活动，促进见习供需对接，提供更多适合高校毕业生的见习岗位。”浪潮软件股份有限公司人力资源部总经理齐说：“培训生的规模正在逐年扩大。2020年，浪潮通软约有100名学员；2021年，超过150家；2022年，我们有200多个……”

就在这时，刘小英打开抽屉，发现了一份见习就业合同。“和公司签约后，我每个月都能领到见习补贴。公司还给我买了一份人身意外险，让我很放心。”

“为扩大就业见习规模，我省加大了补贴支持力度，将就业见习补贴标准提高到当地最低工资标准的60%，对见习结束时留用率超过50%的见习单位，将见习补贴标准提高到当地最低工资标准的70%。”齐文浩接过话头。“在此基础上，公司适当提高了毕业生见习结束时的留用率，提高了补贴发放标准，最大限度地减少了学员的后顾之忧。”

说话间，办公室的人陆续到了。“已经快八点半了。该上班了。我今天要做两份工作。”刘小英看了一眼手表，整齐地拢了拢耳朵后面两边的头发，打开一个蓝色的笔记本，迅速写下今天的计划：组织计划，参加客户交流会。

优化服务并提供指导。

上午10: 30，刘小英正在埋葬他的

“培训生入职前，我们会配备教官，对培训生进行全程培训和指导。学员的导师都是公司里能力突出的业务骨干。”齐文浩告诉记者。

“不忙的话，给大家补上理财课。”教练扶了扶眼镜。"如果你有任何问题，你可以随时问。"

“老师，我不太明白这几个名词的区别。”刘小英举手问道。

“好，那我就重点说这一点。”指导老师边说边写。

说到金融知识，这是刘小英的短板。图书情报专业毕业，懂技术，懂管理，但在财务知识上是外行。商业部门经常与金融公司打交道。会议开始时，刘小英负责做记录。“当时听到对方讲金融术语，脑子一片空白，就急了。”刘小英说。

指示老师了解情况后，挤出时间，利用工作间隙，给刘小英等人“开小灶”。“从最基础的系统操作到高级业务技术，授课老师都会像授课一样认真讲解。”齐文浩说道。

一点半，“化妆课”结束了，刘小英的笔记本上写满了笔记。“补齐短板，线上线下学习跟上。”午饭后，刘小英拿出手机，点击浪潮的“爱学习”系统，进入“课程库”，开始在线听课。

“我们做好见习的全过程，不仅提供线下指导，还有线上培训。”齐文浩拿起他的手机来演示。“你看，集团开发了在线学习平台，业务骨干录制讲课视频，统一上传到平台。对平台上的学员开放，学员可以免费上课。”

“课程丰富，有售前支持全系统课程、企业数字化转型课程、金融课程……”刘小英用指尖轻弹屏幕。“通过多方面的学习，现在我会做会议纪要，客户提到的金融术语我也基本能看懂了！”

增加机会，锤炼技能

“在线客户沟通将开始。”午休后，刘小英拿起电脑，跟着老师来到会议室。

下午2点，会议准时开始。刘小英打开电脑，迅速输入账号密码，加入了现场会议。

“这是产品的基本功能……”浪潮的代表通过在线向客户展示产品。

"我们对此进行了讨论，认为这些技术可以重新调整."听完介绍，客户在屏幕的另一端提出了新的需求。

刘小英歪着头，仔细听着。思考片刻后，他迅速敲击键盘，记录下客户的需求，并录制了用于撰写会议纪要的视频。

下午三点半，会议结束，刘小英继续忙碌。"趁热打铁，你必须迅速整理出会议记录."她打开一个空白文档，键入“会议紧急情况”、“解决方案”等。

“参加客户交流会，接触的大多是央企、国企等大客户。和他们交流，每次都受益匪浅。”写完会议记录后，刘小英站起来伸了个懒腰。

“实习生不能关起门来工作。我们为学员提供足够的实践机会，参与客户交流会、撰写方案、协助完成标书等丰富的专业体验活动。通过零距离接触客户，融入公司实际工作环境，快速将理论知识转化为实践，在实践中锤炼技能，帮助他们尽快走出‘象牙塔’。”齐文浩说道。

“实习期过了，怎么过？”记者很好奇。

“3个月期满后，公司将统一组织岗位评估考核，根据学生实际实习业务方向定制考核内容。需要考察业务知识，在线答题，实践能力，导师会打分。最后根据综合结果判断考核结果。"齐拿出一份受训者评估表. "目前公司的试用期留用率已经超过50%。对于那些没有被保留在

下午6点，刘小英整理出上午未完成的计划。“我每完成一个任务，就做一次检查。回头看看，收获满满。”她打开书，轻轻地在两对钩上打了勾。

太阳慢慢落山，回到家，刘小星倒了一盆水，洗了把脸。热气腾腾的毛巾缓解了她今天的疲惫。“虽然见习很累，但是增长了技能，获得了就业信心，感觉很踏实。我会继续努力留下来。”刘小英对未来充满期待。

055-79000(2022年8月4日第14版)

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